"Újratervezés" a pályaváltás pszichológiai tényezői /
Kutatásom célja a Heppner-féle Pályaváltás-kérdőív (Career Transition Inventory CTI) magyar változatának elkészítése és pilot vizsgálata volt. Ennek során a lefordított kérdőív pszichometriai jellemzőit ellenőriztem. A vizsgálatban 95 fő vett részt (életkor: M = 30,37 év, SD = 11,299 év), melyből 28...
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Szakdolgozat |
| Megjelent: |
2018
|
| Kulcsszavak: | pályaváltás én-hatékonyság remény önértékelés döntési stílus társas támogatás proaktív viselkedés |
| Tárgyszavak: | |
| Online Access: | http://diploma.bibl.u-szeged.hu/74046 |
| Tartalmi kivonat: | Kutatásom célja a Heppner-féle Pályaváltás-kérdőív (Career Transition Inventory CTI) magyar változatának elkészítése és pilot vizsgálata volt. Ennek során a lefordított kérdőív pszichometriai jellemzőit ellenőriztem. A vizsgálatban 95 fő vett részt (életkor: M = 30,37 év, SD = 11,299 év), melyből 28 férfi és 67 nő. A kérdőív megbízhatóságának ellenőrzése során megerősítő faktoranalízist, belső konzisztencia mutató számítását végeztem el, míg az érvényességet konvergens és diszkriminációs validitással egyaránt vizsgáltam. A CTI öt faktorának belső konzisztenciája – egy kivételtől eltekintve - megfelelő volt, a faktorok elkülönültsége azonban eltért az eredeti faktorstruktúrához képest. A jövőben a kérdőív nagyobb mintán történő vizsgálata javasolt. |
|---|