Hibrid munkavégzés – elhúzódó (hit)viták? [Hybrid working, working from home prolonged disputes?] /
Írásunkban azt szeretnénk körbejárni szakirodalmi, netnográfiai és mélyinterjús tapasztalatok alapján, hogy ugyan kialakult és megszilárdult a home office és a hibrid és munkavégzés jó gyakorlata, mégis több visszarendeződést is tapasztalunk. Ezek nem ágazat specifikusak, és akár a nagyvállalati, ak...
Elmentve itt :
| Szerzők: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Könyv része |
| Megjelent: |
PTE Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet
Pécs
2024
|
| Sorozat: | VSZI kötetek
4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book |
| Tárgyszavak: | |
| mtmt: | 35366858 |
| Online Access: | http://publicatio.bibl.u-szeged.hu/34694 |
| LEADER | 01849naa a2200241 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | publ34694 | ||
| 005 | 20240924090933.0 | ||
| 008 | 240924s2024 hu o 000 hun d | ||
| 020 | |a 9789636263089 | ||
| 024 | 7 | |a 35366858 |2 mtmt | |
| 040 | |a SZTE Publicatio Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hun | ||
| 100 | 1 | |a Majó Zoltán | |
| 245 | 1 | 0 | |a Hibrid munkavégzés – elhúzódó (hit)viták? [Hybrid working, working from home |h [elektronikus dokumentum] : |b prolonged disputes?] / |c Majó Zoltán |
| 260 | |a PTE Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet |b Pécs |c 2024 | ||
| 300 | |a 8 | ||
| 300 | |a 252-260 | ||
| 490 | 0 | |a VSZI kötetek | |
| 490 | 0 | |a 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book | |
| 520 | 3 | |a Írásunkban azt szeretnénk körbejárni szakirodalmi, netnográfiai és mélyinterjús tapasztalatok alapján, hogy ugyan kialakult és megszilárdult a home office és a hibrid és munkavégzés jó gyakorlata, mégis több visszarendeződést is tapasztalunk. Ezek nem ágazat specifikusak, és akár a nagyvállalati, akár a KKV szektorban előfordulnak. Ennek okai, magyarázó változói korántsem egyértelműek. Feltevésünk szerint sokkal több magyarázó változót igényelnek, mint amivel eddig magyaráztuk a home office előnyeit és hátrányait. Érdemes lenne a közeljövőben szociokultúrális és gazdaság pszichológai faktorokat is megvizsgálni, annak érdekében, hogy teljesebb képet kapjunk a home office illetve a hibrid munkavégzés hatékonysága kapcsán. Kulcsszavak: home office, távmunka, hibrid munkavég | |
| 650 | 4 | |a Közgazdasági és gazdálkodástudományok | |
| 700 | 0 | 1 | |a Kürtösi Zsófia |e aut |
| 856 | 4 | 0 | |u http://publicatio.bibl.u-szeged.hu/34694/1/FF_24_MPZ_KZS_HIBRIDMUNKA.pdf |z Dokumentum-elérés |