Hibrid munkavégzés – elhúzódó (hit)viták? [Hybrid working, working from home prolonged disputes?] /
Írásunkban azt szeretnénk körbejárni szakirodalmi, netnográfiai és mélyinterjús tapasztalatok alapján, hogy ugyan kialakult és megszilárdult a home office és a hibrid és munkavégzés jó gyakorlata, mégis több visszarendeződést is tapasztalunk. Ezek nem ágazat specifikusak, és akár a nagyvállalati, ak...
Elmentve itt :
| Szerzők: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Könyv része |
| Megjelent: |
PTE Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet
Pécs
2024
|
| Sorozat: | VSZI kötetek
4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book |
| Tárgyszavak: | |
| mtmt: | 35366858 |
| Online Access: | http://publicatio.bibl.u-szeged.hu/34694 |
| Tartalmi kivonat: | Írásunkban azt szeretnénk körbejárni szakirodalmi, netnográfiai és mélyinterjús tapasztalatok alapján, hogy ugyan kialakult és megszilárdult a home office és a hibrid és munkavégzés jó gyakorlata, mégis több visszarendeződést is tapasztalunk. Ezek nem ágazat specifikusak, és akár a nagyvállalati, akár a KKV szektorban előfordulnak. Ennek okai, magyarázó változói korántsem egyértelműek. Feltevésünk szerint sokkal több magyarázó változót igényelnek, mint amivel eddig magyaráztuk a home office előnyeit és hátrányait. Érdemes lenne a közeljövőben szociokultúrális és gazdaság pszichológai faktorokat is megvizsgálni, annak érdekében, hogy teljesebb képet kapjunk a home office illetve a hibrid munkavégzés hatékonysága kapcsán. Kulcsszavak: home office, távmunka, hibrid munkavég |
|---|---|
| Terjedelem/Fizikai jellemzők: | 8 252-260 |
| ISBN: | 9789636263089 |