A munkáltató és a munkavállaló jogállásának lehetséges változása az új Alaptörvény tükrében
On the 1st January 2012 the new Fundamental Law of Hungary comes into force which will slightly modify the legal framework of the labour law as well. In connection of that the legislative body created a new Labour Code which is based on the new constitution. The new regulation emphasizes that the sy...
Elmentve itt :
Szerző: | Sipka Péter |
---|---|
Testületi szerző: | Az új Alaptörvény és a jogélet reformja (2011) (Szeged) |
Dokumentumtípus: | Könyv része |
Megjelent: |
2013
|
Sorozat: | Szegedi Jogász Doktorandusz Konferenciák
2 Az új alaptörvény és a jogélet reformja 2 |
Kulcsszavak: | Alkotmány - magyar, Alkotmányjog - magyar, Munkajog - magyar |
Tárgyszavak: | |
Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/71312 |
Hasonló tételek
-
Munkavállaló munkáltató általi korlátozásai
Szerző: Rumpler Viktória
Megjelent: (2022) -
A bíróvá válás feltételrendszere az új Alaptörvény tükrében
Szerző: Varga Imre
Megjelent: (2013) -
Jogösszehasonlítás és Alaptörvény. A magyar Alaptörvény 'Raz-ós' kritériumok tükrében
Szerző: Badó Attila, et al.
Megjelent: (2016) -
A közigazgatási bíráskodás helyzete és jövője - az új Alaptörvény tükrében
Szerző: Bencsik András
Megjelent: (2013) -
Szellemi alkotások a magyar Alkotmány és az új Alaptörvény tükrében
Szerző: Kaprinay Eszter
Megjelent: (2013)