A tudatos elkötelezettség szervezeti jelentősége
Benefits of the employee commitment are obvious for the organizations; employee commitment helps maintain interest in the organizational goals, results lower workplace absenteeism and higher personal work performance while improving OCB. The purpose of the research is to introduce the five-component...
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
2014
|
| Sorozat: | Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat
6 No. 1-2 |
| Kulcsszavak: | Közgazdaságtudomány |
| Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/34606 |