A munkaerő-ellátás, avagy a toborzás, kiválasztás és a beillesztés folyamatának hatása a vállalat fluktuációs indexére
Elmentve itt :
| Szerző: | Póta-Jurkovics Fanni Anna |
|---|---|
| További közreműködők: | Musa Imre (Témavezető) |
| Dokumentumtípus: | Szakdolgozat |
| Megjelent: |
2017
|
| Tárgyszavak: | |
| Online Access: | http://diploma.bibl.u-szeged.hu/85291 |
Hasonló tételek
-
A szervezeti kultúrák szerepe a változó világban
Szerző: Furákné Pavelka Marianna
Megjelent: (2001) -
Hatékony kommunikáció a szervezetben
Szerző: Berényi Ildikó
Megjelent: (2003) -
Hatékony kommunikáció a szervezetben
Szerző: Fejes Szilvia
Megjelent: (2003) -
Szervezési- és vezetéselméletek és a vezetési folyamatok
Szerző: Csóty Csaba
Megjelent: (2003) -
Vivendi az ablakban
Szerző: Bóta Ágnes
Megjelent: (2002)