The four-day work week as a complex relationships among time, work, competition and wellbeing
A négynapos munkahét bevezetése szükséges lehet, ezt egyre több szempont indokolhatja, bár ágazatonként eltérően valósulhat meg. A négynapos munkahét hívei elsősorban a munkavállalók hatékonyságát és a munka-magánélet egyensúlyát üdvözölik a rövidebb munkahét bevezetésében – munkavállalók elégedetts...
Elmentve itt :
Szerző: | Hajdú József |
---|---|
Dokumentumtípus: | Cikk |
Megjelent: |
2022
|
Sorozat: | Acta Universitatis Szegediensis : forum : acta juridica et politica
12 No. 2 |
Kulcsszavak: | Munkavállalás, Foglalkoztatottság - négynapos munkahét, Foglalkoztatáspolitika |
Tárgyszavak: | |
Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/82162 |
Hasonló tételek
-
The relationship between human wellbeing and economic growth
Szerző: Amrani Amine
Megjelent: (2021) -
Framework of the remuneration for work in Hungary
Szerző: Hajdú József
Megjelent: (2017) -
Prof. A. Ábrahám's scicntific works published up to-day
Megjelent: (1963) -
The European Works Council legislation in transition
Szerző: Hajdú József
Megjelent: (2012) -
A study of work satisfaction, burnout and other work-related variables among hungarian educators
Szerző: Pikó Bettina, et al.
Megjelent: (2017)