What do equality plans reveal about workplace equality and diversity in higher education and research performing organisations? a content analysis approach /
Elmentve itt :
Szerzők: |
Tardos Katalin Paksi Veronika |
---|---|
Dokumentumtípus: | Cikk |
Megjelent: |
2021
|
Sorozat: | Tudományos karrierek a 21. század elején
|
Kulcsszavak: | Munkavállalás - érvényesülés, Munkaerőpiac, Érvényesülés - nők, Nők - tudományos élet, Esélyegyenlőség - nemek között |
Tárgyszavak: | |
Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/74099 |
Hasonló tételek
-
Diversity management and gender equality outcomes in research, development and innovation organisations lessons for practitioners /
Szerző: Tardos Katalin, et al.
Megjelent: (2021) -
What's performance got to do with it? interview with Jane Desmond about performance studies, cultural studies and American studies /
Szerző: Federmayer Éva
Megjelent: (2007) -
Covering the sphere by equal zones
Szerző: Zarnócz Tamás, et al.
Megjelent: (2016) -
On the existence of polygons with equal angles
Szerző: Bölcskei Attila, et al.
Megjelent: (2007) -
On Wendel’s equality for intersections of balls
Szerző: Fodor Ferenc, et al.
Megjelent: (2023)