Fixed-term employment contract in Hungary
A magyar Munka törvénykönyvének értelmezése szerint a munkaviszony határozott időre szól, ha a felek a határozott idő tartamát objektív feltételként meghatározott időpontban (naptárszerűen, pl.: munkaszerződés megkötésétől számított egy évi időtartamra, egy naptári hónapra, 50 munkanapra, stb.), meg...
Elmentve itt :
| Szerző: | Hajdú József |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának tudományos bizottsága
Szeged
2008
|
| Sorozat: | Acta Universitatis Szegediensis : acta juridica et politica
71 No. 1-17 |
| Kulcsszavak: | Munkajog |
| Tárgyszavak: | |
| Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/7388 |
Hasonló tételek
-
Reconstruction of medical doctors' employment status in Hungary
Szerző: Hajdú József
Megjelent: (2021) -
Privacy and the Employment relationship in Hungary
Szerző: Hajdú József, et al.
Megjelent: (2022) -
Unemployment and self-employment
Szerző: Hajdú József
Megjelent: (2012) -
Flexibilization of Employment Relationship in the New Hungarian Labour Code
Szerző: Hajdú József
Megjelent: (2014) -
Kaleidoscope of the Hungarian employment law and policies after the new fundamental law
Szerző: Hajdú József
Megjelent: (2016)