Fixed-term employment contract in Hungary

A magyar Munka törvénykönyvének értelmezése szerint a munkaviszony határozott időre szól, ha a felek a határozott idő tartamát objektív feltételként meghatározott időpontban (naptárszerűen, pl.: munkaszerződés megkötésétől számított egy évi időtartamra, egy naptári hónapra, 50 munkanapra, stb.), meg...

Teljes leírás

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Hajdú József
Dokumentumtípus: Cikk
Megjelent: Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának tudományos bizottsága Szeged 2008
Sorozat:Acta Universitatis Szegediensis : acta juridica et politica 71 No. 1-17
Kulcsszavak:Munkajog
Tárgyszavak:
Online Access:http://acta.bibl.u-szeged.hu/7388

Hasonló tételek