Az e-HRM megjelenése, avagy a humán erőforrás menedzsment hetedik szakasza
According to the international literature of HRM the development of human resource management consists of six period. They are the following: 1. period: the social reformer 2. period: welfare officer 3. period: humane bureaucrat 4. period: the consensus negotiator 5. period: organization man 6. peri...
Elmentve itt :
Szerzők: |
Gulyás László Fazekas Anita |
---|---|
Dokumentumtípus: | Könyv része |
Megjelent: |
2018
|
Sorozat: | Közép-európai Monográfiák
17 "Sok van, mi csodálatos, de az embernél nincs semmi csodálatosabb" : tanulmányok a gazdálkodás-és szervezéstudományok köréből : 2009-2017 17 |
Kulcsszavak: | Munkaerő-gazdálkodás |
Tárgyszavak: | |
Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/73187 |
Hasonló tételek
-
Az e-HRM megjelenése, avagy a humán erőforrás menedzsment fejlődésének hetedik szakasza
Szerző: Gulyás László, et al.
Megjelent: (2013) -
e-HRM az elektronikus emberi erőforrás menedzsment jelenségvilága - the webolution of HR /
Szerző: Majó Zoltán
Megjelent: (2007) -
Az emberi erőforrás menedzsment (HRM) megújulásának dimenziói a dél-alföldi régióban
Szerző: Gulyás László
Megjelent: (2001) -
Humán erőforrás menedzsment az egészségügyben
Szerző: Frühwald Andrea
Megjelent: (2004) -
Humán erőforrás menedzsment az egészségügyben
Szerző: Kuti Renáta
Megjelent: (2004)