Karriertervezés és megtartás - nagyvállalatok gyakorlatai az IT szektorban
Companies are struggling to manage their shortage of talented people. Strategies are built on to find and attract the well-educated, motivated employees who are willing to work and improve themself. It is neccesary to understand the needs of the young professional workforce in order to shorten the l...
Elmentve itt :
| Szerzők: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
2019
|
| Sorozat: | Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat
11 No. 1 |
| Kulcsszavak: | Karriertervezés |
| Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/59467 |