Az innovatív vállalkozói karakter nyomában
Kutatásaink célja eddig nem vizsgált összefüggésekre rávilágítani a vállalkozói karakterrel kapcsolatban. Ebben a tanulmányban az ehhez a kutatáshoz kapcsolódó modelleket, eszközöket mutatjuk be. A szervezetek hatékonyságát számos külső tényező befolyásolja, valamint belülről a tágabb értelemben vet...
Elmentve itt :
| Szerzők: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Könyv része |
| Megjelent: |
2017
|
| Sorozat: | Menedzsment innovációk az üzleti és a nonbusiness szférákban
|
| Kulcsszavak: | Vállalkozás, Vezetés - vállalati, Innováció |
| Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/57691 |
| LEADER | 02147naa a2200217 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | acta57691 | ||
| 005 | 20200414143757.0 | ||
| 008 | 190529s2017 hu o 0|| zxx d | ||
| 020 | |a 978-963-306-544-0 | ||
| 040 | |a SZTE Egyetemi Kiadványok Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a zxx | ||
| 100 | 1 | |a Farkas Gergely | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az innovatív vállalkozói karakter nyomában |h [elektronikus dokumentum] / |c Farkas Gergely |
| 260 | |c 2017 | ||
| 300 | |a 65-79 | ||
| 490 | 0 | |a Menedzsment innovációk az üzleti és a nonbusiness szférákban | |
| 520 | 3 | |a Kutatásaink célja eddig nem vizsgált összefüggésekre rávilágítani a vállalkozói karakterrel kapcsolatban. Ebben a tanulmányban az ehhez a kutatáshoz kapcsolódó modelleket, eszközöket mutatjuk be. A szervezetek hatékonyságát számos külső tényező befolyásolja, valamint belülről a tágabb értelemben vett szervezeti kultúra. Mi a tágabb szervezeti tényezők helyett a vezető személyes beállítódására fókuszálunk, mert véleményünk szerint az a cég, amit nem vállalkozó karakterű vezető irányít, az működhet üzemszerűen, de a schumpeteri értelemben nem lesz igazi vállalkozás. Négy szempontból vizsgáltuk a vállalkozót és a vállalkozását. A Schwartz-féle érték modellel a vállalkozó személyes értékeit vizsgáltuk. A Slevin és társai nevéhez köthető vállalkozói orientáció a Schumpeter által megfogalmazott vállalkozói szemléletet ragadja meg. A szervezeti tanulással kapcsolatos Sinkula, Baker és Noordewier által leírt egyes tényezőkkel a vállalkozás belső innovációs stratégiái jellemezhetők. A Miles-Snow stratégiai tipológia a szervezeteket innovációs tevékenységük alapján csoportosítja. Ezek együttes vizsgálatával lehetségesnek tartjuk egy az innovációt támogató vállalkozói karakter megragadását. | |
| 695 | |a Vállalkozás, Vezetés - vállalati, Innováció | ||
| 700 | 0 | 1 | |a Málovics Éva |e aut |
| 700 | 0 | 2 | |a Kincsesné Vajda Beáta |e aut |
| 856 | 4 | 0 | |u http://acta.bibl.u-szeged.hu/57691/1/menedzsment_innovaciok_az_uzleti_es_a_nonbusiness_szferakban_065-079.pdf |z Dokumentum-elérés |