A személyzetbeszerzés, mint felelős foglalkoztatási HR tevékenység = Personnel responsibility, as a responsible employment HR activity
This paper focuses on the companies social responsibility in employment and purchasing workers. The article introduces the main factors of human resource management in organizations. We discuss in detailed the areas of HR is responsible for employment, which relate to the initial recognition of the...
Elmentve itt :
Szerző: | Matiscsákné Lizák Marianna |
---|---|
Dokumentumtípus: | Cikk |
Megjelent: |
2018
|
Sorozat: | Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat
10 No. 1 |
Kulcsszavak: | Személyzeti munka, Munkaerőgazdálkodás, Foglalkoztatás |
Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/55072 |
Hasonló tételek
-
HR Irányzatok
Szerző: Kasziba Matiász
Megjelent: (2022) -
HR a közigazgatásban
Szerző: Sándor Ildikó
Megjelent: (2016) -
HR tanácsadók, és szolgáltatásaik szerepe a vállalati HR stratégiák között
Szerző: Lovászi Gergely
Megjelent: (2014) -
HR szerepe a szállodaiparban.
Szerző: Farkas Klára
Megjelent: (2015) -
HR a bírósagi szervezetben
Szerző: Réfi Edit
Megjelent: (2016)