A mentori gyakorlat magyar és szlovák szervezetekben (empirikus kutatás alapján) = Mentor practice in Hungarian and Slovakian organization
Mentoring is a form of sharing and transferring knowledge, which is applied ubiquitously in the practice of organisations. During this process, a connection of knowledge sharing and transfer is established between the mentor and his mentoree, which can be a two-way feedback -not just a one-way- proc...
Elmentve itt :
| Szerzők: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
2016
|
| Sorozat: | Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat
8 No. 3 |
| Kulcsszavak: | Tudásmenedzsment, Tudás - szervezeti, Szellemi potenciál, Mentorálás - Magyarország, Mentorálás - Szlovákia |
| Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/54973 |