A szervezeti képességépítés néhány sajátossága
Among strategic goals of leading domestic and international organizations there are elements connecting to financial efficiency, quality of coordination, competences of employees, managers’ satisfaction. To realize these elements, managers have to improve the competences and resources and integrate...
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
Egyesület Közép-Európa Kutatására
Szeged
2017
|
| Sorozat: | Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat
9 No. 2 |
| Kulcsszavak: | Munkaerőgazdálkodás - Magyarország |
| Tárgyszavak: | |
| Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/48134 |
| LEADER | 01319nab a2200229 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | acta48134 | ||
| 005 | 20260107155322.0 | ||
| 008 | 170619s2017 hu o 000 hun d | ||
| 022 | |a 2064-4361 | ||
| 040 | |a SZTE Egyetemi Kiadványok Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hun | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | 2 | |a Veresné Somosi Mariann | |
| 245 | 1 | 2 | |a A szervezeti képességépítés néhány sajátossága |h [elektronikus dokumentum] / |c Veresné Somosi Mariann |
| 260 | |a Egyesület Közép-Európa Kutatására |b Szeged |c 2017 | ||
| 300 | |a 152-160 | ||
| 490 | 0 | |a Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat |v 9 No. 2 | |
| 520 | 3 | |a Among strategic goals of leading domestic and international organizations there are elements connecting to financial efficiency, quality of coordination, competences of employees, managers’ satisfaction. To realize these elements, managers have to improve the competences and resources and integrate them into the process of value creation. The characteristics of these organizational competences and a possible model are introduced in the paper. | |
| 650 | 4 | |a Társadalomtudományok | |
| 650 | 4 | |a Közgazdasági és gazdálkodástudományok | |
| 695 | |a Munkaerőgazdálkodás - Magyarország | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://acta.bibl.u-szeged.hu/48134/1/vikek_028_152-160.pdf |z Dokumentum-elérés |