Az Y és a Z generációval szembeni előítéletek a munkahelyen
At present more and more researches deal with the characteristic features of generation Y and Z. Researches justify that there are significant differences between the two generations despite the similarities. These differences appear rather emphasized in corporate environment when several questions...
Elmentve itt :
| Szerzők: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
Egyesület Közép-Európa Kutatására
Szeged
2017
|
| Sorozat: | Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat
9 No. 2 |
| Kulcsszavak: | Előítéletek, Társadalmi egyenlőtlenségek, Munkavállalás |
| Tárgyszavak: | |
| Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/48130 |