Kilépési okok egy szolgáltató központban = Reasons of employee turnover in a shared service center
In the recent years the expression of shared service center (SSC) has gained popularity on the job market. Owing to the market changes vast majority of companies exploit the opportunities provided by the informational technology and services in order to execute certain tasks from one central locatio...
Elmentve itt :
Szerzők: |
Dajnoki Krisztina Kiss Ágnes Anna |
---|---|
Dokumentumtípus: | Cikk |
Megjelent: |
2015
|
Sorozat: | Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat
7 No. 3-4 |
Kulcsszavak: | Humán erőforrás menedzsment fluktuáció, Vezetés vállalati, Osztott szolgáltató központ |
Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/36385 |
Hasonló tételek
-
Munkavállalói motivációs tényezők és a kilépési okok közötti összefüggések
Szerző: Mihálovics Erika
Megjelent: (2021) -
Kinetic limitations in turnover of photosynthetic bacterial reaction center protein
Szerző: Gerencsér László
Megjelent: (2000) -
A Shared Service Centerek bemutatása
Szerző: Bajomi Nagy Attila
Megjelent: (2019) -
A Shared Service Centerek fluktuációjának vizsgálata
Szerző: Pálmai Péter
Megjelent: (2014) -
Shared Service Centerek munkaerőmegtartó képességének vizsgálata
Szerző: Kun Csaba
Megjelent: (2023)