A szervezeti kultúra empirikus kutatása Dél-Magyarországon
A környezeti kihívásokra adott egyik válaszként tartják számon a szervezeti kultúrát. A szervezeten belül fontos szerepet játszanak a szervezeti tagok által képviselt értékek, normák, azaz a kultúra sok szerző szerint meghatározó szerepet játszik, amire azonban visszahat a szervezet. Sokan hatékony...
Elmentve itt :
Szerző: | Málovics Éva |
---|---|
Dokumentumtípus: | Könyv része |
Megjelent: |
2000
|
Sorozat: | SZTE Gazdaságtudományi Kar közleményei
Versenyképesség - regionális versenyképesség |
Kulcsszavak: | Versenyképesség, Gazdaságpolitika - regionális |
Tárgyszavak: | |
Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/29183 |
Hasonló tételek
Hasonló tételek
-
Szervezeti kultúra és identitás
Szerző: Málovics Éva
Megjelent: (2004) -
Szervezeti kultúra és kompetenciák az egészségturizmusban elméleti modellek és empirikus vizsgálati lehetőségek /
Szerző: Málovics János, et al.
Megjelent: (2009) -
Szervezeti viselkedés 14. fejezet : a szervezeti kultúra /
Szerző: Málovics Éva
Megjelent: (2018) -
Szervezeti viselkedés bevezetés a szervezeti viselkedésbe : 1. fejezet /
Szerző: Málovics Éva
Megjelent: (2018) -
Szervezeti viselkedés 13. fejezet /
Szerző: Málovics Éva
Megjelent: (2018)